Dernière mise à jour : 19/06/2024
Les organisations qu'elles soient à but lucratif ou non lucratif sont impactées par les risques et dérèglements liés aux enjeux sociaux et environnementaux.
Les comprendre, identifier la contribution de l'organisation au développement de ces impacts, analyser les risques sur le modèle économique et la pérennité de la structure est un axe stratégique, tant pour les dirigeants que pour leurs équipes.
A la fin de la journée les participants doivent :
Maîtriser le français à l'oral et à l'écrit.
En cas d'animation de la journée en distanciel : ordinateur avec souris, caméra, connexion internet de qualité suffisante, navigateur internet et logiciel de visioconférence.
Être à l'aise avec ces outils.
La formation initiale dure une journée, elle ouvre un champ d'action à prioriser au sein de l'organisation qui peuvent s'accompagner de formation complémentaire ou d'un accompagnement à la mise en place des actions.
La formation s'articule autour de 3 grands temps :
une première partie pour comprendre la situation actuelle, son urgence et sa gravité
une deuxième partie pour identifier les interdépendances que nous entretenons à titre professionnel et personnel avec notre environnement
une troisième partie identifier les moyens de bifurquer, les solutions actuelles et potentielles et comment notre organisation peut changer pour intégrer ces enjeux.
Les moyens et supports pédagogiques utilisés lors de la formation sont les suivants :
La formation s'appuiera majoritairement sur des temps :
Les modalités de recueil des besoins et attentes sont les suivantes :
Les modalités d'auto-positionnement sont les suivantes :
Les modalités d'évaluation sont les suivantes :
Formation de formateurs et d'animateurs Bilan professionnel Prévention des risques professionnels Santé au travail Animation pratique et théorique d'une formation Accompagnement du public vers l'emploi Droit social Paie Gestion des emplois et compétences Création et développement d'activités Gouvernance GRH et organisation interne Enjeux environnementaux et sociaux
Au quotidien, je contribue à faire émerger une société soutenable où les personnes sont épanouies.
J'accompagne des personnes et organisations à trouver ce qui les fait vibrer et de quoi ils ont besoin pour y arriver.
D'un point de vue concret :
- J'anime des ateliers participatifs et formations pour comprendre les enjeux environnementaux et sociaux et permettre de passer à l'action
- Je forme et soutien des organisations dans l'articulation entre l'individuel et le collectif (Gouvernance, RH, Organisation, modèle économique, management
- J'accompagne des individus dans leur changement de vie professionnelle (Bilan de compétences, emploi, création d'activités)
J'interviens particulièrement dans le Sud de la région Auvergne-Rhône Alpes et les territoires limitrophes.
Généraliste, j'interviens dans de nombreux domaines et Je m'implique particulièrement dans certains secteurs d'activités :
- ESS et plus spécifiquement l'IAE, les Tiers-Lieux et le monde coopératif
- Agricoles et alimentaires
- Industrie
- Habitats, locaux et aménagement du territoire
- Santé et social
- Collectivités et acteurs publics