Comprendre les enjeux systémiques et identifier les leviers d’accélération de la transition
Dernière mise à jour : 18/09/2024
N° de téléphone, responsable de la formation
Contexte
Les crises écologiques et sociales auxquelles nous faisons face demeurent encore mal comprises. Fréquemment abordées sous un angle bien précis (majoritairement le changement climatique ou les enjeux économiques), sans liens entre les différents sujets, la compréhension globale n’est pas simple et l’action individuelle et collective est mise à mal.
Eco-anxiété, tristesse et inquiétude face à l’effondrement de la biodiversité et aux événements climatiques extrêmes, peur de l'avenir, sentiment d'impuissance, perte d'espoir… Les maux que nous ressentons face à la destruction du vivant nous impactent, mais comment y faire face et trouver les ressources pour participer à un réel changement de cap dans sa vie et son organisation ?
Le module“enjeux systémiques” permet de comprendre la situation actuelle et les liens entre les différents thèmes abordés lorsqu’on parle de défis écologiques et sociaux. Elle propose également de découvrir les ressources dont nous disposons pour imaginer d’autres façons de fonctionner, et d’identifier les leviers d'actions pour agir efficacement à son niveau.
Les personnes désireuses de développer leur autonomie pour mettre en place et piloter ces changements pourront suivre les 2 autres modules du parcours d'accompagnement :
- Module 2 : débloquer les freins individuels et collectifs, et se mettre en mouvement
- Module 3 : boîte à outils et feuille de route pour piloter la démarche RSE
Ces modules peuvent se monter en intra-entreprise, en format form’action pour vous soutenir dans l’intégration et la mise en route des premières étapes.
Objectifs généraux
- comprendre les enjeux écologiques et sociaux, ainsi que les interdépendances
- identifier les leviers à actionner au niveau individuel et collectif
-
le rôle des entreprises dans la transition écologique et sociale
Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, les stagiaires seront capables de :
- Nommer certaines frontières planétaires et les principales pressions exercées sur le système Terre
- Expliquer le lien avec les enjeux de justice sociale
- Formuler le niveau d'ambition à atteindre d'ici 2030 et 2050 pour limiter la pression sur les écosystèmes et limiter le réchauffement climatique à 2°C d'ici la fin du siècle
- Citer les principaux postes de l'empreinte carbone moyenne d'une personne vivant en France, avec les ordres de grandeur
- Identifier des leviers et ressources à mobiliser pour commencer à construire d'autres façons de fonctionner
- Illustrer la place de son activité professionnelle actuelle, avec ses interactions et contributions aux risques et dégradations, mais aussi ses leviers d'actions
Public visé
Cette formation s'adresse à toute personne en situation de piloter, coordonner ou mettre en place une démarche de RSE / transition écologique et sociale dans son organisation.
Elle concerne également les personnes amenées à contribuer à ce type de démarche.
Informations sur l'accessibilité
Prérequis
Informations sur l'admission
L'admission en formation sera effective après avoir complété le formulaire sur les attentes liées à la formation et un éventuel entretien préalable pour les clarifier afin de s'assurer que la formation est pertinente pour le stagiaire.
Le tarif est de :
- 950 €HT par participant jusqu'à 2 mois avant la formation. (Babybird)
- 1050 €HT par participant jusqu'à 1 mois avant la formation (Earlybird)
- 1150 €HT par participant ensuite
- 700 €HT pour les indépendants.
Si vous souhaitez inscrire plusieurs personnes ou que le tarif est un frein prenez contact avec nous pour en discuter.
Programme
La formation peut être suivie seule, ou constituer le module initial du parcours de formation.
La formation s'articule autour de 3 grands temps :
Première séquence : comprendre les enjeux écologiques et sociaux, ainsi que les interdépendances :
- Mise en perspective historique : de la dernière période glaciaire aux 200 dernières années, vivre la grande accélération
- Le changement climatique, l'effondrement de la biodiversité et les pressions sur les ressources naturelles
- Les frontières planétaires et l'interdépendance entre les enjeux
- Impact de l'accélération et des dépassements sur la justice sociale
Deuxième séquence : identifier les leviers à actionner
- Les objectifs internationaux et ordres de grandeur pour agir
- L'expression et la mobilisation des ressentis et émotions
- Les (super)pouvoirs : de l’imaginaire, des liens, du collectif
- Les petits pas pour pouvoir agir
- Identifier les leviers à actionner au niveau individuel et collectif
- Les ressources à mobiliser : quelles pressions exercées par mon organisation ? quelles opportunités d'action ?
Troisième séquence : le rôle des entreprises dans la transition écologique et sociale
- 80 000h au travail : le lieu de travail, un lieu de pouvoir d’agir
- Des premières entreprises au modèle dominant actuel
- Petite histoire de la RSE
- Les principales notions du cadre réglementaire et normatif
- Vers une soutenabilité forte : les différents niveaux de maturité des entreprises
- Réintégrer le vivant dans toutes les dimensions de l’entreprise
- Questionner la performance et viser la robustesse
- Passer d’une logique compétitive à une logique coopétitive ou coopérative
- Intégrer le renoncement pour se transformer
Moyens et supports pédagogiques
Les moyens et supports pédagogiques utilisés lors de la formation sont les suivants :
- Supports numériques
- Illustrations (graphes, photos, dessins,fresques)
- Paperboard, feuille et outils créatifs
- Jeux pédagogiques
Modalités pédagogiques
La formation utilise des méthodes actives qui mobilisent la participation des stagiaires :
- Mises en pratique sous forme d'exercices
- Jeux à visée pédagogique
- Méthodes participatives : brainstorming, travaux en sous-groupe
- Partage d'expériences, analyse des pratiques
- Apport théorique
La formation alterne entre des temps en collectif et des temps en sous-groupe.
Elle s'appuie sur les 4 étapes de l'approche du “Travail qui relie”, de Joanna Macy.
Modalités d'évaluation et de suivi
- Questionnaire de satisfaction en fin de formation
- Auto-évaluation individuelle des acquis (avant et après formation)
- Mise en situation
- Attestation de fin de formation remis à chaque stagiaire en fin de formation
Formateurs
BUAILLON Emilie
Animation pratique et théorique d'une formation Accompagnement- coaching- individuel, de famille, de couple, d’équipe Bilan professionnel Création et développement d'activités Enjeux environnementaux et sociaux Management au service des individus pour plus de performance
Coach certifiée, Consultante, Formatrice, j’accompagne depuis 2014 des acteurs désireux d’impulser des projets à impacts
positifs. Après un Master 2 en Management de la RSE, j'ai travaillé 3 ans en tant que Cheffe de projet RSE et Innovation.
J'ai ensuite voyagé 2 ans, notamment sans avion, à la rencontre d'acteurs locaux porteurs de projets ESS. Je suis indépendante depuis 5 ans sur les thématiques positives (RSE, développement durable, RH responsables...)
Je travaille aujourd'hui à ré-enchanter les imaginaires de nos futurs à travers différents outils (dont un projet de Podcast).
SUTTER Aurélie
Animation pratique et théorique d'une formation Enjeux environnementaux et sociaux
Facilitatrice, formatrice, consultante et podcasteuse au service des bifurcations écologiques.
Mon intention : faciliter et accélérer les bifurcations écologiques, à l’échelle individuelle et à l'échelle collective.
Comment ? En donnant envie de bifurquer !
...Passer d’une transition subie et jugée contraignante à un nouveau rapport au monde,
...Retrouver la justesse et la capacité d’agir.
Les prestations et accompagnements que je propose ont pour but d'éclairer sur les enjeux écologiques auxquels nous faisons collectivement face, et d'accompagner les changements de regard, pour passer d'une sobriété subie et jugée contraignante à de nouvelles manières d'habiter la Terre. L'une des clefs pour cela : développer une posture d'ouverture au Vivant qui redonne du sens et de l'élan.
J'ai passé de nombreuses années en entreprises, dont une dizaine en tant que cadre dirigeante à différents postes. En montant un Lab Innovation, j'ai par exemple découvert et pratiqué les méthodes d'intelligence collective et de design de l'innovation. Autant d'outils que je mets désormais à profit en tant qu'indépendante, pour accompagner les bifurcations écologiques individuelles et collectives sur les territoires.
> Sensibilisation, formations et inspiration (notamment à travers le média podcast que j'affectionne tout particulièrement depuis que j'ai lancé le mien en 2021, Relations),
> Reconnexion à nos émotions, à ce qui est vivant en nous et autour de nous,
> Nouveaux récits et feuilles de route régénératives,
sont autant de manières, pour moi, de contribuer aux bifurcations écologiques.
TEULADE Nicolas
Formation de formateurs et d'animateurs Bilan professionnel Prévention des risques professionnels Santé au travail Animation pratique et théorique d'une formation Accompagnement du public vers l'emploi Droit social Paie Gestion des emplois et compétences Création et développement d'activités Gouvernance GRH et organisation interne Enjeux environnementaux et sociaux
Au quotidien, je contribue à faire émerger une société soutenable où les personnes sont épanouies.
J'accompagne des personnes et organisations à trouver ce qui les fait vibrer et de quoi ils ont besoin pour y arriver.
D'un point de vue concret :
- J'anime des ateliers participatifs et formations pour comprendre les enjeux environnementaux et sociaux et permettre de passer à l'action
- Je forme et soutien des organisations dans l'articulation entre l'individuel et le collectif (Gouvernance, RH, Organisation, modèle économique, management
- J'accompagne des individus dans leur changement de vie professionnelle (Bilan de compétences, emploi, création d'activités)
J'interviens particulièrement dans le Sud de la région Auvergne-Rhône Alpes et les territoires limitrophes.
Généraliste, j'interviens dans de nombreux domaines et Je m'implique particulièrement dans certains secteurs d'activités :
- ESS et plus spécifiquement l'IAE, les Tiers-Lieux et le monde coopératif
- Agricoles et alimentaires
- Industrie
- Habitats, locaux et aménagement du territoire
- Santé et social
- Collectivités et acteurs publics