Consolidation des pratiques de base pour la traction animale

La filière forestière est porteuse de nombreux emplois. L'exploitation forestière connaît une évolution rapide ces dernières décennies. D'un côté elle suit un développement accéléré pour répondre aux enjeux industriels (plantations, rotations courtes, coupes rases, mécanisation lourde). D'un autre côté, les enjeux environnementaux et les limites techniques de la mécanisation laissent de la place pour des approches plus douces, qui respectent les sols et les peuplements forestiers.

Le débardage au cheval, complémentaire d'une part à la mécanisation forestière, d'autre part à la traction animale agricole, a une place de choix dans le développement durable de la filière. Cette activité peut être menée à titre principal par des entrepreneurs de travaux forestiers ou au titre de la pluriactivité des agriculteurs et exploitants forestiers.

Cette activité a un intérêt à la fois social (création d'activités de qualité), écologique (préservation de l'écosystème forestier, équilibre des écosystèmes, du paysage et du climat) et économique (revenus).

Après l'Initiation à la traction animale, cette formation vise à accompagner l'acquisition d'expérience et la maîtrise des savoirs et savoir-faire pour pouvoir accompagner son cheval au quotidien et pendant le travail. Elle permet de consolider par la pratique les bases du menage au cordeau d'un cheval de travail.

Cette formation fait partie du tronc commun pour la conduite des chevaux dans toutes les situations de travail (agriculture, maraîchage, vigne et débardage).

Les objectifs pédagogiques visent à :

• Affiner sa perception pour décoder et mieux comprendre son cheval
• Ancrer les bons réflexes de posture et d'attitude pour bien accompagner son cheval
• Maitriser les bases de la conduite au cordeau, lors de travaux agricoles et forestiers
• Développer son habileté et la maniabilité de son cheval dans des situations variées

Conformément au Décret n°2006-26 du 9 janvier 2006 relatif à la formation professionnelle des personnes handicapées ou présentant un trouble de santé invalidant, pris en application de l'article L. 323-11-1 du code du travail, des adaptations peuvent être mises en place pour faciliter l'accueil de stagiaires en situation de handicap, selon la nature du handicap.

Toute personne concernée par ce décret est invitée à prendre contact avec le responsable de la formation. Contactez-nous dans ce sens le plus tôt possible, car plus nous aurons connaissance de vos besoins en amont de la formation et mieux nous pourrons vous proposer des adaptations pertinentes, le cas échéant.

Pour accéder à cette formation (niveau II), il est nécessaire d'avoir au préalable suivi « Initiation à la traction animale » (niveau I). Une vérification sera faite avant inscription. Ces deux premiers niveaux représentent un préalable indispensable pour suivre les formations « Initiation au débardage à cheval » et « Perfectionnement au débardage à cheval ».

Les stagiaires sont invités se munir de vêtements de travail et de pluie. Conformément au règlement intérieur, ils sont responsables d'amener et de porter leurs équipements de protection individuelle - chaussures de sécurité (coquées), gants.

Les principaux thèmes abordés au cours de la formation sont :

1.      Relation avec les chevaux :

    > Comprendre et décoder son cheval, affiner sa perception (caractère, comportement)

    > Attitude du meneur pour encadrer son cheval : rigueur – présence – concentration

2.      La conduite au cordeau :

    > Comment bien régler et utiliser le matériel pour le menage : bride - mors – cordeau

    > Transmission des ordres à la voix 

3.     Réglage des harnais et du matériel de traction : collier – surfait de débardage – palonnier porté.

4.      Maniabilité par des exercices pratiques :

    > Technique simple pour le débardage de petits bois (sylviculture) et les travaux agricoles

    > Utilisation d'outils divers en situation : traîneau – herse  etc.

    > Découverte de l'attelage en paire.

5.      Alimentation et soins du cheval au travail.

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Le programme se déroule sur 35 heures réparties sur 5 journées.

Jour 1

Matin :

Accueil des stagiaires :

- Présentation du stage au groupe de participants

- Tour de table, présentation du formateur, des stagiaires et de leurs attentes

- Présentation du thème de la journée :

    > Revoir et approfondir le réglage des guides, mors, harnais et matériel de traction

Pratique :

- Prise en charge des chevaux : soin + harnachement (répété avant chaque pratique)

- Mise en route des chevaux : maniabilité avec de petites charges – placement pour une conduite en sécurité

- Soins et alimentation (répété avant chaque pratique)

Après-Midi :

Pratique :

- Prise en charge des chevaux : soin + harnachement

- Travail en situation : accrochage de fagots et perches à rassembler sur une place de dépôt

- Soins et alimentation

- Entretien de l'espace d'hébergement des chevaux (répété à chaque fin de pratique)

 Jour 2

Matin :

Présentation du thème de la journée :

    > Comprendre son cheval, affiner sa perception

    > Attitude du meneur : rigueur /présence/concentration

Exercices pratiques :

    > Travail en situation : accrochage de fagots et perches à rassembler sur une place de dépôt

Après-midi : 

    > Exercices pratiques : travail en situation (suite)

 Jour 3

Matin :

Présentation du thème de la journée :

    > Conduite des chevaux - Démarrage des charges (rigueur – précision – anticipation)

Exercices pratiques :

    > Travail en situation : accrochage de fagots et perches – entretien des pâturages (hersage)

Après-midi : 

    > Exercices pratiques : travail en situation (suite)

 Jour 4

Matin :

Présentation du thème de la journée :

    > Conduite des chevaux (travail à la voix – concentration – détermination)

    > Découverte de l'attelage en paire

Exercices pratiques :

    > Travail en situation : accrochage de petits bois et conduite d'un traîneau (transports de stères)

Après-midi :

Exercices pratiques : travail en situation (suite)

Soirée thématique de fin de stage : 

    > Conseils concernant le matériel et l'équipement du cheval

    > Adresses utiles – Films et photos sur les travaux forestiers et agricoles

    > Questions/réponses sur la semaine de stage

Jour 5

Matin :

Présentation du thème de la journée :

    > Attelage en paire (suite) et exercices divers

Exercices pratiques :

    > Travail en situation : débardage de petits bois et conduite d'un traîneau (transport de stères)

    > Attelage en simple et en paire

Après-midi :

Exercices pratiques : révision globale des principaux acquis

Synthèse de la formation : résumé des points clés, questions-réponses et compléments d'information

Évaluation de la formation et des compétences acquises par les stagiaires par un tour de table

Le programme est donné à titre indicatif. Le contenu de la formation et les méthodes proposées peuvent s'ajuster aux attentes des stagiaires, à leur niveau de connaissance et d'expérience concernant la thématique proposée, tout en respectant les objectifs pédagogiques définis.

Le stage se déroule sur un site forestier, avec terrains variés et bois façonnés à disposition pour les exercices pratiques. Un cheval est mis à disposition pour deux stagiaires. Les chevaux sont dressés spécifiquement pour les travaux de débardage et sont équipés de harnais (collier de traction + harnais débardage) et matériel de traction (palonnier, chaînes, crochets).

Un espace de regroupement sera disponible sur le lieu d'hébergement.

Des fiches techniques compléteront les apports théoriques et les exercices pratiques.

Les stagiaires sont invités se munir de vêtements de travail et de pluie. Conformément au règlement intérieur, ils sont responsables d'amener et de porter leurs équipements de protection individuelle - chaussures de sécurité (coquées), gants.

Cette formation met l'accent avant tout sur les apprentissages pratiques. Elle se déroule intégralement en présentiel, sur un site agricole, en séances collectives ou par petits groupes.

Le formateur propose des présentations orales, des documents d'illustration (fiches explicatives), des démonstrations et des exercices pratiques sur le terrain.

En début de formation, chaque stagiaire fera le point sur son expérience, ses besoins et ses attentes, à travers un tour de table.

En fin de formation, un nouveau tour de table permettra à chaque stagiaire d'évaluer ses progrès, les savoirs et savoir-faire acquis, contribuant ainsi à l'évaluation globale des objectifs de la formation.