Premier Secours en Santé Mentale (PSSM)

L’ambition de PSSM (Premiers Secours en Santé Mentale) France étant de former et d’informer pour lutter contre la stigmatisation des troubles psychiques et favoriser une prise en charge précoce, nous souhaitons permettre l’accès à nos formations au plus grand nombre.

Former dans le cadre professionnel

Au même titre qu’elles ont l’obligation d’identifier les risques psychosociaux et de protéger la santé physique de leurs salariés, les entreprises doivent prendre en compte leur santé mentale : 22 % des longs arrêts maladie sont liés à des troubles psychologiques ou à une grande fatigue.

Le cadre professionnel est un espace privilégié de formation du public adulte aux premiers secours en santé mentale. Notre programme permet aux entreprises de bénéficier de référents internes pour agir face aux personnes en souffrance, présentant des troubles psychiques ou en crise.

Si les acteurs du champ associatif ont été les premiers employeurs à s’engager dans le projet Premiers secours en santé mentale (Adgesti, Espoir 54, Iris Messidor, Fondation ARHM…), de nombreuses entreprises issues d’horizons variés ont depuis rejoint le programme.

Les employeurs peuvent soutenir le mouvement en finançant la formation de leurs salariés, en donnant de la visibilité au programme PSSM dans l’élaboration des projets territoriaux de santé mentale ou bien en communiquant à son sujet au niveau territorial et auprès de leur réseau de partenaires.

• Acquérir des connaissances de base concernant les troubles de santé mentale
• Mieux appréhender les différents types de crises en santé mentale
• Développer des compétences relationnelles : écouter sans jugement, rassurer et donner de l’information adaptée
• Mieux faire face aux comportements agressifs

Les moyens et supports pédagogiques utilisés lors de la formation sont les suivants :

• Supports de présentation "classiques" (PowerPoint, etc.)
• Vidéos ;
• Jeux de formation ;
• Tableau/Paperboard ;
• Planches de synthèse/schémas ;
• Livres, articles ;
• Méditation guidée ;

L'ensemble des ressources sont communiquées au stagiaire dans un livret de 150 pages intégré dans le prix de la formation.

Une démarche pédagogique participative pour :
• Prendre confiance dans l'interaction avec des personnes éprouvant un problème de
santé mentale ou en crise de santé mentale
• Revoir ses représentations concernant la santé mentale
• Renforcer l'aide apportée aux personnes en crise ou éprouvant un problème de
santé mentale

Les modalités pédagogiques utilisées lors de la formation sont les suivantes :

• Cours magistral ;
• Démonstration ;
• Observation ;
• Jeu de rôle ;
• Simulation ;
• Questionnement de groupe ;
• Quizz ;
• Brainstorming ;
• Débat/Discussion guidée ;
• Tour de table ;
• Brise glace ;
• Diffusion de films ;

Les modalités d'auto-positionnement sont les suivantes :

• Auto-positionnement en présentiel en début de formation

Les modalités de recueil des besoins et attentes sont les suivantes :

• Tour de table en début de formation 

Les modalités d'évaluation sont les suivantes :

• Auto-évaluation en fin de formation
• Exercices corrigés tout au long de la formation